Personalentwicklung

Grundlage unserer Personalentwicklung ist das Prinzip der Kontinuität. Das bedeutet für uns, dass unsere Pflege, die Hauswirtschaft als auch die Verwaltung in dauerhaft gleich zusammen arbeitenden Teams organisiert sind. Dazu bedeutet für uns,

• dass wir nicht mit Personal-Leasing-Firmen zusammen arbeiten,
• nur sehr geringem Umfang 450-Euro-Kräfte beschäftigen, keine 1-Euro-Jobs anbieten,

und in der Regel keine befristeten Arbeitsverhältnisse eingehen sondern unbefristete Arbeitsverträge mit unseren Mitarbeitern abschließen, um auch ihnen Kontinuität und Perspektive zu bieten. Im Bereich der Pflege sind Sie als Examinierte Fachkraft zuständig für eine klar definierte Gruppe von Bewohnern und kümmern sich eigenverantwortlich um alle anfallenden Pflegetätigkeiten und leiten unsere Pflegeassistenten an. Umgang mit Ärzten und die aktive Führung der Pflegedokumentation gehören zu Ihren täglichen Arbeiten. Sie bringen viel Einfühlungsvermögen für die Belange älterer Menschen mit, und sind ein Teamplayer. Dafür bieten wir Ihnen die Mitarbeit in einem zahlenmäßig und qualitativ gut besetzten Pflegeteam. Im Bereich der Hauswirtschaft gibt es unterschiedliche Arbeitsfelder für Hauswirtschafts-Kräfte wie zum Beispiel die Mitarbeit in unserem Küchenteam, in unserer hauseigenen Wäscherei oder in der pflegenahen Hauswirtschaft bei den Bewohnern unserer Wohnbereiche. Für alle Tätigkeiten in unserem Haus bieten wir Ihnen, neben einer leistungsgerechten Entlohnung, eine interessante betriebliche Altersversorgung. Weiterhin sorgen wir für eine kontinuierliche Fortbildung mit internen und externen Seminaren bis hin zu berufsbegleitenden Weiterbildungen. Kontinuität bedeutet auch, dass wir im Bereich der Altenpflege selbst ausbilden. Sollten Sie Interesse an einer Tätigkeit in unserem Hause haben, bewerben Sie sich gerne schriftlich oder rufen Sie für weitergehende Informationen gerne vorab unter der Telefon-Nr. 04209/852 an.